皆さんこんばんは
ピエールです
ウチの会社から
半年で２人目の休職です！
言っときますが
ブラックじゃないです
オフホワイトです！←流行り
さて、
１人目の休職ですが、
一年くらいかけて、ガリガリに痩せてました。
職場が離れているので、月数回くらい会う人だったのですが、見る度に痩せていきました。
同僚の間ではヤバくないか？という話にはなってましたが、本人は大丈夫だと言ってました。
出社しない日や、勤務中に居なくなる事が増え、会社から下された決断は降格処分。
即日鬱の診断書を持ってきて、そのまま休職。
お酒が好きな人でしたので、アルコール依存もあるとの事でした。
アルコール依存と鬱は高い併存率がみられるそうです。
ストレス解消のための飲酒は気をつけないといけませんね。
２人目は持病があるにも関わらず、通常の激務をこなし、勤務中に救急で運ばれました。
そして休職！
パニック障害との診断。
ずっと心療内科に通ってたみたいです。
会社の提案は降格処分。
本人は受け入れてないみたいですが、戻ってきた時に同じ椅子は無いでしょう。
この人は昔からゲーム依存気味の人で、寝る時間を惜しんでゲームしていると有名でした。
ゲーム依存と精神疾患の関係性も高いみたいなので、こちらは完全にこのパターンだと思われます。
50歳手前ですが、実家暮らし。
子供部屋オジサンですね。
この2パターンだけで
会社が悪い
とは言い切れないですが、
休職せずとも人が変わってしまったり
退職後に入院してたり
すぐ降格処分したりと
何かしら問題はありますね。
この人手不足の中、
そのしわ寄せが回ってくると考えると
直ぐに辞めたくなりますよ。
贔屓目に見ても
これ伸びる会社じゃないですよね。
では皆さん
素敵な仕事ライフを
